Egy frissen alapított tanácsadó cég életében hamarabb érkeztek az aláírt megbízások, mint ahogyan az azt megvalósító csapat felállt volna. A piac egyébként is tombolt, beindult az igény a szóban forgó tanácsadásra. Így extra gyorsan kellett toborozni, és még ennél is gyorsabban nagy beválási %-kal kiválasztani azon kollégákat, akik pár hónap múlva már egy csapatként a megbízásokon dolgoztak.
Ez egy igazi csapatmunka volt a cégtulajdonossal és a már ott dolgozó kis létszámú szakemberrel. Az én feladatom a HR szakmai támogatás és a teljes folyamat menedzselése az ötletbörzétől az új belépők próbaidő végi értékeléséig.
A korábbi tapasztalatokon alapuló kreatív folyamatok meghozták a megoldást, ami egy ún. kiterjesztett ajánlási rendszer lett. Bárki, aki hallott a programról, ajánlhatott jelöltet. A munkáltató a módszert kommunikációval, online rendszerrel és ajánlási jutalommal megtámogatta.
A rendszer bevezetése után pár hét alatt megjelent nagy létszámú önéletrajzot naprakészen feldolgozhattuk, a jelölteket előszűrtük és a teljes toborzás-kiválasztás folyamatot egy rendszerben nyomon követhettük.
Eredményeképp pár hónap alatt egy termékeny csapat a megbízásokon már dolgozhatott is. Így a jelölteket ajánlók nem csak az új emberek belépésekor, hanem a sikeres próbaidő végén is megkaphatták megérdemelt jutalmukat.
De a legnagyobb eredmény mégis az, hogy a gyors kiválasztás mellett arra is tudtunk figyelni, hogy mindkét fél 100%-os beválási százalékkal válassza egymást. Így több mint 5 évig fluktuációról sem lehetett beszélni.
Teljeskörűen felkészítelek a munkaerő-keresésre, - igény esetén együtt valósítjuk meg -, hogy látható legyél a munkaerőpiacon és magabiztos a fontos helyzetekben, miközben a munkáltatói márkád is erősítjük!
Ajánlatkérés Bővebben
Saját bőrömön tapasztalva bizton állíthatom, ha a megfelelő ember a megfelelő helyen dolgozik, akkor Ő boldog és sikeres lesz, s eközben a munkáltatója is nagyobb profitra tehet szert. Új munkahelyet találni nem egyszerű feladat, új kollégát felvenni pedig költséges folyamat.
Láthatóvá teszem és fejlesztem a munkaerőpiaci szereplőket egymás számára, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írjanak.