Pointman Kft.

TEDD MAGAD LÁTHATÓVÁ!

Blog

Találd meg az álomállást a LinkedIn-en! Ezzel a profillal sima ügy lesz.

Találd meg az álomállást a LinkedIn-en! Ezzel a profillal sima ügy lesz.

LinkedIn. Mi is ez a felület pontosan?

Sokak szemében csak a „munkás Facebook”, IT-sok és HR-esek gyűjtőhelye, startupperek és felsővezetők megmondóterepe… Persze, ez is benne van az igazságban, de azért ennél sokkal többet tud a LinkedIn. Kijelenthető, hogy a munkaerő-toborzás nagyon nagy arányban már a LinkedIn-en történik. Emellett, a networking lehetőség miatt is vitathatatlan.

Ha még egyáltalán nem használtad, most biztosan kedvet kapsz majd; ha használtad, de nem hozott eredményt, akkor ez mostantól megváltozik. Csak figyelj és olvass tovább!

TOVÁBB OLVASOK
A sikeres önéletrajz titka: kerülj közelebb a vágyott pozícióhoz!

A sikeres önéletrajz titka: kerülj közelebb a vágyott pozícióhoz!

„Olyan jó lenne végre egy szép, tetszetős CV!” Te is fogalmaztál már meg ilyen vágyat? Ha igen, akkor írd át az elképzelést. Ugyanis nem a szép, hanem a sikeres, hatékony önéletrajz lesz az, amivel behívnak majd interjúra.

Ismerem, és Neked is átadom ennek a titkát, segítek, hogy olyan önéletrajzod legyen, amivel elérheted, hogy kitűnj a sok száz jelentkező közül.

TOVÁBB OLVASOK
Ne csak keress, találj is! Hogyan? Személyes márka építésével!

Ne csak keress, találj is! Hogyan? Személyes márka építésével!

A mondat, amit a leggyakrabban olvashatsz tőlem: „Tedd magad láthatóvá!” Most kifejtem, mit is értek ez alatt pontosan.

Álláshirdetésre jelentkezel? Próbának megteszi, de nem elég!

TOVÁBB OLVASOK
A sikeres pályaváltás lépései 2. rész

A sikeres pályaváltás lépései 2. rész

Így lehetséges az eredményes pályaváltás – szakértői segítség az álláskereséshez egy új területen

Mire gondol a HR-es, amikor egy pályaváltó önéletrajzát látja? Hogyan lehetséges lenyűgözni ...

TOVÁBB OLVASOK
A sikeres pályaváltás lépései 1. rész

A sikeres pályaváltás lépései 1. rész

Így lehetséges az eredményes pályaváltás – szakértői segítség az álláskereséshez egy új területen

Pályaváltás az alap definíciótól egészen a konkrét lépésekig. Azt hitted eddig, lehetetlen (újra)kezdőként elhelyezkedni? Egyáltalán nem, csak oda kell figyelni jó pár dologra.

TOVÁBB OLVASOK
A sikeres álláskeresők 5 ismérve – Te közéjük tartozol?

A sikeres álláskeresők 5 ismérve – Te közéjük tartozol?

Mint az élet és a karrierépítés minden területén, úgy az álláskeresésben is vannak olyan tulajdonságok, hozzáállás-béli jellemzők, amelyek egyik embert sikeressé teszik a másiknál. Lehet veleszületett szerencsére fogni, ha az egyiknek hatékonyabban megy az álláskeresés, de valójában olyan dolgok állnak a siker mögött, amelyek befolyásolhatók. Hogy Te se maradj ki a tudásból, és még ma elkezdhesd a változtatást, megosztom ezeket az ismérveket.

TOVÁBB OLVASOK
Álláskeresés önismerettel hatékonyabb, mint a „szélnek eresztett” önéletrajz!

Álláskeresés önismerettel hatékonyabb, mint a „szélnek eresztett” önéletrajz!

Jelenleg is rengetegen keresnek állást, tehát nem lehet arra alapozni, hogy verseny most kisebb lenne – aki ezt belátta már, az általában rögtön cselekvésbe is lendül. Szétszór rengeteg önéletrajzot, ahová csak lehetséges, beadja a jelentkezését, és vár.  Aztán jön a kudarc-sorozat: vagy eleve nem is kap visszajelzést, vagy sorozatban érkeznek az elutasítások.

TOVÁBB OLVASOK
Komoly cél volt, de elértük: egy látványos munkaerőpiaci sikersztori

Komoly cél volt, de elértük: egy látványos munkaerőpiaci sikersztori

A munkaerőpiaci szereplők sikeres egymásra találása: ezt hirdetem a „zászlómon”, mióta személyes márkát építek, szabadúszóként tevékenykedem vezető tanácsadóként. Viszont, hogy idáig eljussak, nagy út vezetett, ami számos sikertörténettel volt kikövezve. Egyet most elhoztam ezekből.

TOVÁBB OLVASOK
MIÉRT mondom azt, hogy óvatosan a home office-szal?

MIÉRT mondom azt, hogy óvatosan a home office-szal?

Amikor a vírushelyzet kirobbant, 2 hete volt a vállalkozásoknak arra, hogy átálljanak home office-üzemmódra. Mivel többeknél is meglepően jól sült el ez a megoldás, hosszabb távon is elgondolkodtak a megtartásán.

Működhet, igen – és ha igen, miért nem?

TOVÁBB OLVASOK
Munkáltatói márka fenntartása és erősítése karantén és válság idején

Munkáltatói márka fenntartása és erősítése karantén és válság idején

Hogyan valósulhat meg a munkáltatói márka erősítése a koronavírus idején, illetve azután is?
Konkrét módszerek, lehetőségek.

Több tekintetben is bizonytalanság van a munkaerőpiacon, így a munkáltatói márka kiemelt figyelmet igényel. Arra hoztam most segítséget és példákat, hogy ne csak figyelmet kapjon, hanem a befektetett idő hatékonyan hasznosuljon is.

TOVÁBB OLVASOK
Munkáltatói márka és kilépő kolléga erősítése a gondoskodó elbocsátás módszerével

Munkáltatói márka és kilépő kolléga erősítése a gondoskodó elbocsátás módszerével

A koronavírus mindkét oldalról hatást gyakorolt a munkaerőpiac szereplőire. Munkáltatói oldalról az elbocsátás során most nagy kihívás, hogy mind emberileg, mind jogilag korrektül járjanak el: ezzel foglalkozik az outplacement, azaz a gondoskodó elbocsátás. Pláne akkor lényeges ez, ha az adott kollégát korábban hónapokon át kereste, majd kiválóan működtek együtt, egészen a koronavírus hozta kellemetlen helyzetig.

Lesznek olyan elbocsátó cégek, akinek később ismét fel kell építeni magukat.

TOVÁBB OLVASOK