A nevem Posfai Tünde – vagy, ahogyan a szakterületen sokan ismernek a Kft-m miatt, “Pointman Tünde”.

Segítek, ha elakadtál a pályádon, ha nem tudod, merre indulj tovább, ha válságban érzed a karrierutadat vagy akár teljes váltásban gondolkodsz. Továbbá akkor is fordulhatsz hozzám, ha senior szakértőként egyébként nem aktuális az álláskeresés, de szeretnéd a piac számára növelni a láthatóságodat.

Karrier mentorprogram és LinkedIn márkaépítés

Te miben vagy értékes a piac számára?

• Ha most még nem tudod megfogalmazni, segítek rátalálni.
• Ha pontosan tudod, mégis nehéz átadni a LinkedIn felületén, az önéletrajz sorai közt vagy állásinterjú helyzetben – akkor pedig összerakjuk Neked a karrier vagy épp álláskeresési stratégiát, ami láthatóvá tesz.

“Megtanultam (Tündétől), hogy a több mint 30 év vezetői és tanácsadói tapasztalat önmagában még nem üzenet. Az üzenetet jól kell megfogalmazni.” K. Rudolf

Karrier mentorálás, tanácsadás szenior munkaerőpiaci szereplőknek

• Hogyan pozicionáld magad a munkaerőpiacon szenior szakemberként, vezetőként? Akár váltani szeretnél, akár csak erősíteni a szakértői márkádat. 
• Komplex felkészítés álláskeresés, váltás esetén: önéletrajz ellenőrzés és írás, profil és jelenlét tuning a LinkedInen, szakértői márkaépítés, majd sikeres részvétel állásinterjún – mindez asszertíven, az értékeidre alapozva, nyomulás nélkül. Bővebben

Tedd láthatóvá a vállalkozásod: márkaépítés a LinkedInen

• Hogyan lehetséges az ügyfélszerzés és brandépítés a LinkedInen akár induló vállalkozásként is? Hatékony ügyfélszerzés stratégia és hitelességre épülő láthatóság. Bővebben

30+ év humán erőforrás területen szerzett tapasztalattal, a munkáltatói és munkavállalói oldal kihívásainak együttes és mély ismeretével adok át konkrét, eredményt hozó eszközöket.

Ennek részét képezi a munkavállalói márkaépítés, a hatásos és eredményes LinkedIn-profil és -jelenlét, továbbá az AI működésének megértése is a munkaerőpiacon.

Az ember és a technológia napjainkban a munkaerőpiaci és a szakértői márkaépítés esetén összeér – viszont fontos, hogy én elsődlegesen az emberre, az ember és a szakértő értékeire fókuszálok. A technológia a láthatóság növeléséhez elengedhetetlen, de nem ír felül Téged, az embert.

“Tünde kivételesen emberséges, nyitott és őszintén támogató személyiség. Pozitív kisugárzása, figyelmes jelenléte és szakmai hozzáértése biztonságos és inspiráló közeget teremtett a közös munkához. Mindenkinek szívből ajánlom, aki pályáját szeretné tudatosabban alakítani, új irányokat keres vagy megerősítésre vágyik szakmai útja során.” dr. K. Melinda

Érd el a karriercélodat, legyen az egy új pozíció megszerzése, a karrierváltás vagy akár a vállalkozásod láthatóvá tétele

• A közös munka során transzparensen, kézzelfogható eredménnyel kísérlek, hogy a szándékodból sikeres pozíció- vagy karrierváltás legyen.

• Nem konzervdobozokból dolgozom, hanem személyre szabottan, mert ahány ember, annyi karrier, annyi szándék és annyi rejtett erőforrás.

• Tudásomat és tapasztalatomat arra szánom, hogy ezt mind önmagad számára, mind pedig a munkáltatók, illetve a célcsoport előtt segítsek láthatóvá tenni.

• Ismerem a munkaerőpiaci szereplőket munkáltatói és munkavállalói oldalról egyaránt. Ez segít nemcsak a piac megértésében, hanem összekötni is egymással a szereplőket.

30+ éves tapasztalatom és az eközben épített kapcsolati tőkém is segít abban, hogy a munkaerőpiac szereplőit, adott esetben, el is juttassam egymáshoz.

• Karrier mentoring, karrier tanácsadás és LinkedIn-láthatóság, személyes márkaépítés szenior szakemberek, vezetők és vállalkozások számára. Tovább a szolgáltatásokra »
• Szervezetfejlesztés, humán erőforrás menedzsment, csapat toborzás, munkáltatói márkaépítés, LinkedIn-láthatóság, gondoskodó elbocsátás (outplacement szolgáltatás) cégek számára. Tovább a szolgáltatásra »
• És természetesen, amikor ez egy adott lehetőség, akkor a szereplők összekötése egymással. Kapcsolatfelvétel most »

25 000+ LinkedIn-profil és önéletrajz elemzés

Közel 20 000 LinkedIn-követő hirdetések és előfizetések nélkül nyomulásmentesen, értékes jelenléttel

6 000+ állásinterjú vezetése

2 000+ karrier mentorált egyéni ügyfél álláshoz segítése

100+ vállalkozás építése, támogatás a láthatóvá válásban

100+ toborzói kapcsolat hosszú távú közös munka által

Mindehhez végigmentem a ranglétrán, belülről tapasztaltam meg a HR belső kihívásait céges, illetve az álláskeresés akadályait egyéni oldalról.

Ezek mentén dolgoztam ki egyedülálló toborzási, csapat bővítési megoldásokat és karrier mentoring módszereket, amiket folyamatosan naprakészen is tartok és frissítek a munkaerőpiac és az ezzel kapcsolatos technológia változásait nyomonkövetve.

Beszélgetések, interjúk

– álláskeresés, LinkedIn, karrierváltás, toborzás, HR playlist

HANGANYAGOK

Karrier támogatás — csapat toborzás — szervezetfejlesztés — láthatóság megteremtése — márkaépítés

Hogy ne csak Te keress… Hanem Téged keressenek.

Kapcsolatfelvétel most  »

„Feltölt, inspirál, láttat és láttatni enged. Egyszerre szakmai és egyben emberi is, hisz nála a kettőt nem kell és nem is lehet szétválasztani. Könnyű dolga van, hisz csak őszintének kell lennie. Annyira jól csinálja, hogy ő szinte már tökéletes. De komolyan. Hiteles, profi, informatív, kommunikatív. Ismerd meg, nem fogsz csalódni! Linkedin kapcsolati hálóban, kommunikációban, hr-ban, láthatóságban profi!” Loján Balázs, Globe Transport Cargo ügyvezető

Céges partneri együttműködések

Kikkel tudom vállalni az együttműködést?

Mindenképp szeretném transzparensen megosztani veled, hogy nem vállalok el minden megkeresést. Nem vagyok elérhetetlen, mert sokféle kihívás érdekel – azonban én sem mondok minden együttműködésre igent.

• Egyéni ügyfelek esetén olyan szakemberekkel dolgozom együtt, akik végre saját irányításuk alá akarják vonni a munkaerőpiaci helyzetüket és láthatóságukat.
• Cégek esetén pedig azokkal, akik tapasztalattal, rálátással, önálló módszerekkel bíró szakembert keresnek akár csapatbővítés, akár gondoskodó elbocsátás segítésére, akik megválogatják az együttműködő partnereiket.

Összekötöm egymással és láthatóvá teszem egymás számára a munkaerőpiac szereplőit.

Kereslet és kínálat így találkozik a szakértői tevékenységemben, legyen az karrier tanácsadás, munkavállalói vagy munkáltatói márkaépítés, toborzás, illetve gondoskodó elbocsátás (outplacement).

Kapcsolatfelvétel most  »

Tünde a cégünk munkaerőpiaci belépési stratégiáját, márkaépítését és hatékony toborzás-kiválasztás tevékenységét alakította ki és valósította meg. (...) Kiváló partnere olyan cégnek, akinek fontos a munkáltatói márka erősítése, HR stratégiai kérdésekben a szakértői tudás és olyan vezetőknek, akik fejlődni szeretnének és nemcsak stratégiai, hanem gyakorlati szintű támogatásra is szükségük van, hogy szintet léphessenek. Trásy Balázs, CEO at Green Geo Kft.

Az értékalapú szakértői tartalmak ereje

A Favikon 2021 óta azonosítja, elemzi és rangsorolja azokat a szereplőket, akik a LinkedInen aktív, értékes tartalomgyártóként jelennek meg. Engem 2021 óta a 10 legjobb LinkedIn influenszer között tart számon, elismerve a személyes márkaépítés, a karrierfejlesztés és a szakmai láthatóság terén szerzett szakértelmem és nyújtott munkám. Úgy is, hogy én egyébként nem vagyok az előfizetéses rendszerük tagja, egy ideig nem is voltam aktív a LinkedInen…

Mindez azt bizonyítja, hogy az a szakértői láthatóság, amit egyszer hatékonyan felépítettem, nem vész el akkor sem, ha én épp nem posztolok rendszeresen. Pontosan ezt a tudást adom át az ügyfeleimnek is, annak érdekében, hogy ilyen stabil láthatóságot építsenek a LinkedInen.

További megjelenések

Üzletem – interYou MIVEL FOGLALKOZIK EGY KARRIERMENTOR? LinkedIn: nem azért vagy ott, mert állást keresel Az oktatási rendszer nem készült fel az informatikuséhségre Carnation Dream Team Program - Avagy fejpénz a Carnation-nál Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra? Mérnökök kiválasztása: így végzik a cégek