Pointman Kft.

TÖBBSZÖRÖSEN BIZONYÍTOTT LÁTHATÓSÁGTECHNIKA, HOGY A CÉLCSOPORTOD TÉGED KERESSEN

EGYÉNI ÜGYFELEKNEK

Tedd magad láthatóvá és érd el, hogy Téged keressenek a munkáltatók, a megbízók!

Egyénre szabott karrier- és álláskeresési mentoringot nyújtok, hogy tapasztalatodnak és motivációdnak megfelelő lehetőségek közül választhass.

BŐVEBBEN

VÁLLALATOKNAK

Tedd magad láthatóvá a piacodon és szerezz versenyelőnyt!

Nyomulásmentesen és hatékonyan építjük a márkád, hogy céged, vállalkozásod találja meg az érdeklődő ügyfeled, leendő beszállítód, munkavállalód.

BŐVEBBEN

Üdvözöllek, Posfai Tünde vagyok

Cégre, egyénre szabott technikával láthatóvá teszem és fejlesztem a munkaerőpiaci szereplőket egymás számára, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írjanak.

Különböző szférákban szerzett vállalatirányítási, humánerőforrás menedzsmenti és szervezetfejlesztési tapasztalatom során több alkalommal gondoltam újra a karrierem, és ezzel számos vállalati és egyéni ügyfelem kísértem az épülésükben. Ez mindig lehetőség volt ahhoz, hogy még boldogabb legyenek és én azzal foglalkozzak, amit szeretek.

Nyitólap tartalma - 1. kép

Kezdetben bizonytalan, zárkózott kislány nőtt bele a kabátba. Noha az eredményeim mindig megmutatták a teljesítményemet, közben ott volt a gondolat, amely nem hagyott nyugodni:
TEDD MAGAD LÁTHATÓVÁ!

Hiszem, hogy a vállalkozások számára az emberi erőforrás a legfontosabb érték. A munkavállalók, vállalkozók tudása, tapasztalata, és mindaz, amit képviselnek. A személyes márkájuk. Így született meg a küldetésem.


💎Fő tevékenységem nemcsak a klasszikus humán erőforrás, kommunikáció, értékesítés, vállalkozásfejlesztés, hanem a láthatóság megteremtése, hogy a célcsoportod, az érdeklődők Téged keressenek. Ugyanis ennek hiánya megkerülhetetlen fájdalompontokat jelent a munkaerőpiacon minden szereplő számára. Épp ezért

  • stratégiában gondolkodom, amely során az egyéni ügyfelek az álomállásukat, megbízásukat, ügyfelüket találják meg, a csapattagot kereső cégek pedig az álomjelölteket.
  • Folyamatosan képzem magam és alakítom a saját módszereim is.
  • És büszkén írhatom le, hogy milyen ismereteket kamatoztathattam közel a 30 éves tapasztalatom során és hány embert és céget támogattam, hogy jobb életük legyen.

Mi áll mögöttem?

29 év szervezetfejlesztési, HR vezetői, márkaépítő, karrier mentor tapasztalat.

Tevékenységem sava-borsa, hogy  - szervezetfejlesztőként, HR vezetőként, márkaépítőként, karrier mentorként - minden oldalon dolgoztam már, így jól ismerem a döntések mögötti mechanizmusokat, a LinkedIn jelenléttel kapcsolatos belső és külső akadályokat, és hogy mi kell az algoritmusnak.

Az eddigiek során számos meghatározó piaci szereplővel dolgoztam együtt.

Multinacionális cégnél, magyar nagy, kis- és középvállalatnál, így jól ismerem a vállalati döntések mögötti miérteket. Számos munkaerőpiaci láthatósági kérdéssel foglalkoztam, munkáltatóim, vezetőik és szakértőik márkáját építve. Munkaköröket nagy beválási %-kal töltöttem be és alacsony vagy nulla fluktuációval építettem csapatokat.

Így például

  • Építettem nulláról csapatokat, itthon még ismeretlen toborzási módszerrel is.
  • Része voltam egy igen hatékony és bizalmas szervezet-felépítésnek.
  • Támogattam egy holding dinamikus növekedését.
  • Voltam felelős teljes HR, munkaügyi és adminisztrációs területért.
  • Magyar cégeket segítettem multinacionális vállalattá válni.
  • Vállalkozók és vezetők együttgondolkodó partnereként segítettem cégeket építeni.
  • Több ezer álláskeresőt juttattam álláshoz.

Célom, hogy vállalkozónak, vezetőnek, szakértőnek adjam át a tudásom, hogy nekik és kollégáiknak jobb életük legyen.

Számok, amelyek mögöttem vannak

18 000+   LINKEDIN profil, ÖNÉLETRAJZ elemzése

18 000+   LINKEDIN KÖVETŐ hirdetések nélkül, nyomulásmentes organikus növekedéssel

5 000+     ÁLLÁSINTERJÚ tartása

2 000+     KARRIER MENTORÁLT egyéni ügyfél szakértői márka építése, álláshoz segítése

100+        VÁLLALKOZÁS építése, láthatóság fejlesztése

100+        TOBORZÓ ismerete

Vállalati referenciáimból

Nyitólap tartalma - 2. kép

Szakmai múltamról, referenciákról további információ itt: LINKEDIN PROFIL

A saját karrierem során

  • kerestem állást pályakezdőként a babyboom miatti nagyarányú álláskeresők között,
  • kisgyermekes édesanyaként kétszer is a válság idején tértem vissza a munkaerőpiacra,
  • számos alkalommal voltam egyedüli nő a cégvezetés részeként, s bizonyítottam a rátermettségem,
  • alapítottam saját vállalkozást és váltam alkalmazottból vállalkozóvá.

Hogy mi motivált arra, amivel most foglalkozom?

Végigjártam a ranglétrát, az álláskeresési nehézségeket, s a munkáim során számos olyan kihívással kellett szembenéznem, amelyekre az általam adott megoldások a cégek szervezeti és a kollégák, jelöltek egyéni sikerét is jelentették. Naprakészen tartott tapasztalatom és tudásom számos ember életét teheti jobbá, Téged és céged is segíti.

Nyitólap tartalma - 3. kép

Portré keret nélkül a rádiócafe98-ban: youtube, podcast

Az én karrierutamról bővebben itt a radioCafe98 műsorában értékadó tippekkel együtt.

Kutasi Judit ezúttal hitelességről, elakadásokról, generációs különbségekről és karrier-mentorálásról is kérdez

 - Mindenki a LinkedInről beszél, de álláskeresőként nem tudjuk, hogyan lenne ez jó nekünk?
 - Miként lehet nyomulásmentesen, mégis hatékonyan építeni a  márkánkat?
 - Egyáltalán: hogyan tegyük "láthatóvá" magunkat az álláspiacon?
 

Ügyfeleim visszajelzéséből néhány

„Tünde sikeresen hozzájárult a cég belső folyamatainak kialakításához. Munkájával, hozzáállásával tökéletesen elégedettek voltunk, támogatásával megtaláltuk azokat a kritikus pontokat, ahol be kellett avatkozni. Azt gondolom, hogy személyében egy kiváló szakembert ismertünk meg, aki a szervezetfejlesztés számos területén tud segíteni.”  – Szabó Lehel Cégvezető, Jacsomedia Kft.

„Feltölt, inspirál, láttat és láttatni enged. Egyszerre szakmai és egyben emberi is, hisz nála a kettőt nem kell és nem is lehet szétválasztani. Könnyű dolga van, hisz csak őszintének kell lennie. Annyira jól csinálja, hogy ő szinte már tökéletes. De komolyan. Hiteles, profi, informatív, kommunikatív. Ismerd meg, nem fogsz csalódni! Linkedin kapcsolati hálóban, kommunikációban, hr-ban, láthatóságban profi!” – Loján Balázs, Globe Transport Cargo ügyvezető

„Tünde engem még a CV írást megelőzően hozott ki a mély gödörből. Mindvégig lelkesített és azon volt, hogy úgy készítsen fel, hogy megtalálja a motivációm, amit az interjún is át tudok adni, miközben hiteles maradok.” – Liziczay Melinda, Termelési Vezető

„Elképesztően élveztem ahogy Tünde bevezetett a LinkedIn világába. Úgy érzem, hogy egy új világ nyílt meg előttem. Az átadott információ hatalmasat lendített a vállalkozásom fejlesztésében, és emiatt nem lehetek elég hálás Tündének :) Csak ajánlani tudom!” – Klár Zoltán, RendszerSzakik tulajdonosa

„A Tünde kiváló partner minden üzleti vezető számára, amely képes HR támogatásra szorul, vagy a szervezet növekedésére, átszervezésére vagy egyszerűen jól szervezett HR folyamatokra összpontosítva. Tapasztalattal rendelkezik számos vállalat problémáinak megoldásában, a kkv-któl a több száz főt foglalkoztató cégekig.” –  Scheidler Tamás Gazdasági Igazgató, BalaBit IT Security Kft.

Versenyben 50 felett  - rádióműsor

Mi kell ahhoz, hogy 50 felett is versenyben maradjunk a munkaerőpiacon, és miért éri meg a munkáltatóknak 50 feletti szakembereket alkalmazni?

  • Hogyan érdemes frissíteni az önéletrajzunkat és a LinkedIn-profilunkat 50+ évesen?
  • Mitől lesz egy önéletrajz „kortalan”, és hogyan kerülhető el a kor alapú sztereotípia már az első benyomásnál?
  • Miként lehet felkészülni az állásinterjúra, ha valaki 45 vagy 50 felett van?
Nyitólap tartalma - 4. kép

Kivel dolgozom együtt?

Olyan szakemberekkel, akik a kezükbe akarják venni a karrierjüket és olyan tudatos vállalatokkal, akiknek fontos, hogy kivel működnek együtt abban, hogy őket találják meg a lehetőségek, érdeklődő ügyfeleik, leendő beszállítóik vagy épp munkavállalóik.

Két tevékenységem egy kézben tartásával a keresleti és kínálati oldal egymás számára transzparenssé válik.

Mit érhetünk el együtt?

  • Akár egyéni, akár vállalati Ügyfelem leszel, magabiztosabban és energikusabban állsz majd az új helyzetek kihívásai elé.
  • Hatékonyan egyénre szabott megoldást kapsz.
  • LÁTHATÓVÁ TESZLEK a célcsoportod előtt!

Valódi segítséget nyújtok

Tevékenységem sava-borsa, hogy a munkaerőpiac mindkét csoportját ismerem, a munkáltatói elvárásokat, igényeket ugyanúgy, mint a lehetséges erősségeket, esélyeket egy jelölt számára.

Így támogatom a két tábor sikeres egymásra találását.

Nyitólap tartalma - 5. kép

Milyen módszerrel dolgozom és mit teszek bele vezető tanácsadóként?

Minden szolgáltatásom ONLINE végezhető, a kívánt tanácsadói és szakértői feladat helyfüggetlenül KISZERVEZHETŐ számomra; miközben Ügyfélként nem fogod azt érezni, bármiről is lemaradsz a folyamatok során!

  • Felsővezetői, cégvezetői és HR tapasztalattal rendelkezem.
  • Eredmény fókuszú projekt-szemlélettel dolgozom.
  • Facilitátori attitűddel bírok.
  • És vallom:

A megoldás nem egy leírt tanácsban, hanem az egyénben lévő lehetőségben van!

📅 Kérdésed van, foglalkoztat valami? FOGLALJ időpontot 15 perces ismerkedésre, egyeztetésre és megnézzük, miben lehetek a támogatásodra.

Megjelenések és ahol találkozhattunk már:

Önkéntes feladatvállalás és értékadás szerves része az életemnek. Így rendszeresen publikálok online felületeken, fogadok el podcast-interjú meghívásokat és előadok rendezvényeken, felsőoktatásban szakmai tartalmakat, inspiráló gondolatokat megosztva.

ELŐADÓ

Mindig megtisztelő a felkérés, ha másokat inspiráló előadásommal közelebb vihetek a céljukhoz. A látogatók kiemelt szerepet kapnak a szívemben, illusztris előadók között pedig leírhatatlan érzés színpadra lépni:

Marketing Fesztivál, Női Váltó Klub, Női Váltó Fesztivál, Jobverse Állásbörze, WomenUP rendezvény, Óbudai Egyetem Állásbörze, Corvinus Egyetem, Milton Friedman Egyetem, Budapesti Gazdasági Egyetem, Rákosmente Vállalkozási Iroda

AI a munkahelyen: ellenség vagy barát? - rádióműsor

  • Tényleg elveszi-e a mesterséges intelligencia a munkánkat vagy inkább csak átalakítja?
  • Miként formálhatja át a technológiai komfortérzet a munkavégzési szokásainkat és a csapatmunkát?
  • Hogyan állnak az AI-hoz és a ChatGPT-hez az idősebb és a fiatalabb munkavállalók?
  • Mennyivel lesz több konfliktusunk akkor, ha pár éven belül egyszerre négy vagy öt generáció dolgozik majd együtt a munkaerőpiacon?
Nyitólap tartalma - 6. kép

Brithishpedia - Magyarország sikeres személyiségei, 2023. kiadás

A londoni székhelyű BPH – British Publishing House Ltd kitüntetése. A vállalat szakmai zsűrije a munkásságom alapján méltónak talált arra és felkért, hogy életrajzom megörökítésével szerepeljek a Magyarország kiemelkedő és sikeres személyiségeit tartalmazó életrajzi enciklopédiájában.

A lexikon az országos és a legtöbb megyei könyvtárakban megtalálható.

Alig várom, hogy még több nagyszerű emléket alkossak!

Nyitólap tartalma - 7. kép

IDC Gyártóipari Konferencia

A mobilitás dimenziói a munkaerő-biztosításban

"Sokakat foglalkoztató munkaerő-biztosítási kérdésekre Posfai Tünde HR szakértő, a rendezvény Tanácsadó Testület tagja beszélget HR vezető vendégeinkkel...."

Nyitólap tartalma - 8. kép

Budapesti Corvinus Egyetem

Szemináriumokon és Karrier napokon szakmai tartalmak, inspiráló gondolatot megosztása, előadások tartása karriermenedzsment témakörben

  • Énmárka építése
  • LinkedIn láthatóság
  • Női vállalkozói lét
  • Vállalkozásépítés
Nyitólap tartalma - 9. kép

JOBVERSE Állásbörze és Karriernapok - Kiemelt előadó 2022 óta évi több alkalommal

Tedd magad láthatóvá! 

"Azonosítsd be a láthatóságod sikerpontjait, tedd le a munkavállalói márkád alapköveit és készíts személyre szabott és eredményes CV-t és ütős LinkedIn profilt, amelyek hatékonyan teszik a dolgukat! - Posfai Tünde"

Nyitólap tartalma - 10. kép

www.uzletem.hu

Üzletem – interYou

"Posfai Tünde:

Komoly, és egyben motiváló felelősség, amikor álláskeresők és karrierépítők a tudásomra bízzák a sorsukat."

Nyitólap tartalma - 11. kép
Nyitólap tartalma - 12. kép

TOP Előadók között 2022 óta

Mindig megtisztelő a felkérés, ha másokat inspiráló előadásommal közelebb vihetek a céljukhoz. Illusztris előadók között pedig leírhatatlan érzés színpadra lépni.

MIVEL FOGLALKOZIK EGY KARRIERMENTOR?

INTERJÚ POSFAI TÜNDÉVEL

"Mai cikkünkben egy különleges szakembert, Posfai Tündét a Pointman alapítóját volt szerencsénk interjúztatni. Tünde a munkavállalói és munkáltatói márkák láthatósági mentora, mely egy komplex és egyedülálló szolgáltatás a piacon."

Nyitólap tartalma - 13. kép

Karriernavigátor podcast-csatorna vendége: Posfai Tünde

Interjú

  • a személyes márkaépítésről,
  • a munkaerőpiaci láthatóság fejlesztéséről,
  • álláskeresés eredményesebbé tételéről,
  • LinkedIn kulisszatitkokról nem csak álláskeresőknek ...

Beszélgetés

Nyitólap tartalma - 14. kép

“Óriási luxus egy cégnél nem foglalkozni a bumeráng munkavállalókkal.”

Visszatérő dolgozókról beszélgetés a Get Work Trend Kft. podcats csatornáján 

Míg korábban az ilyen munkavállalók aránya mindössze 5% volt, napjainkra ez az arány 28%-ra emelkedett. …

Nyitólap tartalma - 15. kép

"Elindult a NőiNyerő Podcast első vendégünkkel,

Posfai Tündével, aki a kíváncsiság és a fejlődés híve.

Ez az epizód inspirációval, konkrétumokkal és empátiával teli beszélgetés mindazoknak, akik

keresik az útjukat vagy épp ltáson gondolkodnak de még nem mernek lépni ...

A felvétel videó formájában is elérhető."

Nyitólap tartalma - 16. kép

„Ne a hétfőt utáljuk, hanem a munkát szeressük”

Karrierváltásról beszélgetés a Get Work Trend Kft. podcats csatornáján 

Mikor és hogyan érdemes új karrierbe belevágni? Miért dönt valaki a karrierváltás mellett, és milyen tényezőket érdemes figyelembe venni a sikeres váltás érdekében.

Nyitólap tartalma - 17. kép

Hogyan érvényesüljön egy pályamódosító a munkaerőpiacon? 

Beszélgetés Posfai Tündével a Karrierirány podcast adásában, amely beszélgetés került kompakt, tagolt módon írott feldolgozásra. Elolvasom

Pályaváltás az alap definíciótól egészen a konkrét lépésekig.

  • Mire figyeljen egy pályaváltó álláskereséskor?
  • Hogyan tud nagyobb eséllyel érvényesülni egy kiválasztási folyamatban?
Nyitólap tartalma - 18. kép

Rákosmenti Vállalkozásfejlesztési Iroda

Helyi vállalkozók kapcsolatépítés segítése és szakmai mentorálása

Nyitólap tartalma - 19. kép

Open Academy 2011-2013, tavasz, ősz

"Nyilvánossá tesszük a BalaBit IT Security Kft. belsős képzéseit.

- Posfai Tünde, a vállalat HR Vezetője"

Nyitólap tartalma - 21. kép