Cégre, egyénre szabott technikával láthatóvá teszem és fejlesztem a munkaerőpiaci szereplőket egymás számára, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írjanak.
Pointman Kft. alapítójaként, karriermentorként és vállalkozásfejlesztő szakemberként a „Tedd magad láthatóvá!” szemlélet megalkotásával, több évtizedes HR- és vállalati tapasztalattal támogatok vezetőket, senior szakembereket és vállalkozókat karrierváltásban, személyes márkaépítésben, LinkedIn-láthatóságban és vállalkozásfejlesztésben.
Transzparens tudásom több piaci szereplővel való együttműködésem során tartom egy kézben, így interim HR szakemberként csapatokat is toborzok cégek számára, támogatom őket HR-ben, kollégáit gondoskodó elbocsátásban (outplacementben).

Kezdetben bizonytalan, zárkózott kislány nőtt bele a kabátba. Noha az eredményeim mindig megmutatták a teljesítményemet, közben ott volt a gondolat, amely nem hagyott nyugodni:
TEDD MAGAD LÁTHATÓVÁ!
Fő tevékenységem nemcsak a klasszikus humán erőforrás, kommunikáció, értékesítés, vállalkozásfejlesztés, hanem a láthatóság megteremtése, hogy a célcsoportod, az érdeklődők Téged keressenek. Ugyanis ennek hiánya megkerülhetetlen fájdalompontokat jelent a munkaerőpiacon minden szereplő számára. Épp ezért
25 000+ LINKEDIN profil, ÖNÉLETRAJZ elemzése
19 000+ LINKEDIN KÖVETŐ hirdetések nélkül, nyomulásmentes növekedéssel
6 000+ ÁLLÁSINTERJÚ tartása
2 000+ KARRIER MENTORÁLT egyéni ügyfél álláshoz segítése
100+ VÁLLALKOZÁS építése, láthatóság fejlesztése
100+ TOBORZÓ közös munka során való ismerete
Posfai Tünde | radiocafé 98.0 | Womanpower | Trend FM
- Mindenki a LinkedInről beszél, de álláskeresőként nem tudjuk, hogyan lenne ez jó nekünk?
- Miként lehet nyomulásmentesen, mégis hatékonyan építeni a márkánkat?
- Egyáltalán: hogyan tegyük "láthatóvá" magunkat az álláspiacon?
„Tünde sikeresen hozzájárult a cég belső folyamatainak kialakításához. Munkájával, hozzáállásával tökéletesen elégedettek voltunk, támogatásával megtaláltuk azokat a kritikus pontokat, ahol be kellett avatkozni. Azt gondolom, hogy személyében egy kiváló szakembert ismertünk meg, aki a szervezetfejlesztés számos területén tud segíteni.” – Szabó Lehel Cégvezető, Jacsomedia Kft.
„Feltölt, inspirál, láttat és láttatni enged. Egyszerre szakmai és egyben emberi is, hisz nála a kettőt nem kell és nem is lehet szétválasztani. Könnyű dolga van, hisz csak őszintének kell lennie. Annyira jól csinálja, hogy ő szinte már tökéletes. De komolyan. Hiteles, profi, informatív, kommunikatív. Ismerd meg, nem fogsz csalódni! Linkedin kapcsolati hálóban, kommunikációban, hr-ban, láthatóságban profi!” – Loján Balázs, Globe Transport Cargo ügyvezető
„Tünde engem még a CV írást megelőzően hozott ki a mély gödörből. Mindvégig lelkesített és azon volt, hogy úgy készítsen fel, hogy megtalálja a motivációm, amit az interjún is át tudok adni, miközben hiteles maradok.” – Liziczay Melinda, Termelési Vezető
„Elképesztően élveztem ahogy Tünde bevezetett a LinkedIn világába. Úgy érzem, hogy egy új világ nyílt meg előttem. Az átadott információ hatalmasat lendített a vállalkozásom fejlesztésében, és emiatt nem lehetek elég hálás Tündének :) Csak ajánlani tudom!” – Klár Zoltán, RendszerSzakik tulajdonosa
„A Tünde kiváló partner minden üzleti vezető számára, amely képes HR támogatásra szorul, vagy a szervezet növekedésére, átszervezésére vagy egyszerűen jól szervezett HR folyamatokra összpontosítva. Tapasztalattal rendelkezik számos vállalat problémáinak megoldásában, a kkv-któl a több száz főt foglalkoztató cégekig.” – Scheidler Tamás Gazdasági Igazgató, BalaBit IT Security Kft.
Szakmai múltamról, referenciákról további információ itt: LINKEDIN PROFIL
Olyan szakemberekkel, akik a kezükbe akarják venni a karrierjüket és olyan tudatos vállalatokkal, akiknek fontos, hogy kivel működnek együtt abban, hogy őket találják meg a lehetőségek, érdeklődő ügyfeleik, leendő beszállítóik vagy épp munkavállalóik.
Két tevékenységem egy kézben tartásával a keresleti és kínálati oldal egymás számára transzparenssé válik.
Minden szolgáltatásom ONLINE végezhető, a kívánt tanácsadói és szakértői feladat helyfüggetlenül KISZERVEZHETŐ számomra; miközben Ügyfélként nem fogod azt érezni, bármiről is lemaradsz a folyamatok során!
Marketing Fesztivál, Női Váltó Klub, Női Váltó Fesztivál, Jobverse Állásbörze, WomenUP, Óbudai Egyetem, Corvinus Egyetem, Milton Friedman Egyetem, Budapesti Gazdasági Egyetem, Rákosmente Vállalkozási Iroda, IDC gyártó konferencia, MVSZ konferencia

Posfai Tünde | radiocafé 98.0 | Womanpower | Trend FM
Mi kell ahhoz, hogy 50 felett is versenyben maradjunk a munkaerőpiacon, és miért éri meg a munkáltatóknak 50 feletti szakembereket alkalmazni?

Interjú többek között

Visszatérő dolgozókról beszélgetés a Get Work Trend Kft. podcast csatornáján
Korábban az ilyen munkavállalók aránya mindössze 5% volt, napjainkra ez az arány 28%-ra emelkedett. …

Karrierváltásról beszélgetés a Get Work Trend Kft. podcast csatornáján
Mikor és hogyan érdemes új karrierbe belevágni? Miért dönt valaki a karrierváltás mellett, és milyen tényezőket érdemes figyelembe venni a sikeres váltás érdekében.

Beszélgetés Posfai Tündével a Karrierirány podcast adásában. Pályaváltás az alap definíciótól egészen a konkrét lépésekig: Mire figyeljen egy pályaváltó álláskereséskor? Hogyan tud nagyobb eséllyel érvényesülni egy kiválasztási folyamatban. - A beszélgetés cikk formájában feldolgozásra került.

Posfai Tünde | radiocafé 98.0 | Womanpower | Trend FM

Ez az epizód inspirációval, konkrétumokkal és empátiával teli beszélgetés mindazoknak, akik keresik az útjukat vagy épp váltáson gondolkodnak – de még nem mernek lépni ...
British Publishing House Ltd kitüntetés
MIVEL FOGLALKOZIK EGY KARRIERMENTOR?
LinkedIn: nem azért vagy ott, mert állást keresel
Soft skillek, melyek meghatározzák a mindennapjaidat!
Az oktatási rendszer nem készült fel az informatikuséhségre
Carnation Dream Team Program - Avagy fejpénz a Cranation-nál
Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra?