20-30 éves tapasztalattal is nehéz az álláskeresés? Ami eddig működött a karriertervezésben, már nem hatékony?
A nevem Posfai Tünde – vagy, ahogyan a szakterületen sokan ismernek a Kft-m miatt, “Pointman Tünde”.
Segítek, ha elakadtál a pályádon, ha nem tudod, merre indulj tovább, ha válságban érzed a karrierutadat vagy akár teljes váltásban gondolkodsz. Továbbá akkor is fordulhatsz hozzám, ha senior szakértőként egyébként nem aktuális az álláskeresés, de szeretnéd a piac számára növelni a láthatóságodat.
“Megtanultam (Tündétől), hogy a több mint 30 év vezetői és tanácsadói tapasztalat önmagában még nem üzenet. Az üzenetet jól kell megfogalmazni.” K. Rudolf
30+ év humán erőforrás területen szerzett tapasztalattal, a munkáltatói és munkavállalói oldal kihívásainak együttes és mély ismeretével adok át konkrét, eredményt hozó eszközöket.
Az ember és a technológia napjainkban a munkaerőpiaci és a szakértői márkaépítés esetén összeér – viszont fontos, hogy én elsődlegesen az emberre, az ember és a szakértő értékeire fókuszálok. A technológia a láthatóság növeléséhez elengedhetetlen, de nem ír felül Téged, az embert.
“Tünde kivételesen emberséges, nyitott és őszintén támogató személyiség. Pozitív kisugárzása, figyelmes jelenléte és szakmai hozzáértése biztonságos és inspiráló közeget teremtett a közös munkához. Mindenkinek szívből ajánlom, aki pályáját szeretné tudatosabban alakítani, új irányokat keres vagy megerősítésre vágyik szakmai útja során.” dr. K. Melinda
Portrék keretek nélkül - Rólam értékadó tartalommal
Posfai Tünde | radiocafé 98.0 | Womanpower | Trend FM
Az évtizedek alatt azonban megtanultam értékek mentén építkezni,
értékek mentén támogatni a munkaerőpiac szereplőit,
a tudásból és tapasztalatból pedig küldetés lett…
25 000+ LinkedIn-profil és önéletrajz elemzés
Közel 20 000 LinkedIn-követő hirdetések és előfizetések nélkül nyomulásmentesen, értékes jelenléttel
6 000+ állásinterjú vezetése
2 000+ karrier mentorált egyéni ügyfél álláshoz segítése
100+ vállalkozás építése, támogatás a láthatóvá válásban
100+ toborzói kapcsolat hosszú távú közös munka által
Mindehhez végigmentem a ranglétrán, belülről tapasztaltam meg a HR belső kihívásait céges, illetve az álláskeresés akadályait egyéni oldalról.
Ezek mentén dolgoztam ki egyedülálló toborzási, csapat bővítési megoldásokat és karrier mentoring módszereket, amiket folyamatosan naprakészen is tartok és frissítek a munkaerőpiac és az ezzel kapcsolatos technológia változásait nyomonkövetve.
„Feltölt, inspirál, láttat és láttatni enged. Egyszerre szakmai és egyben emberi is, hisz nála a kettőt nem kell és nem is lehet szétválasztani. Könnyű dolga van, hisz csak őszintének kell lennie. Annyira jól csinálja, hogy ő szinte már tökéletes. De komolyan. Hiteles, profi, informatív, kommunikatív. Ismerd meg, nem fogsz csalódni! Linkedin kapcsolati hálóban, kommunikációban, hr-ban, láthatóságban profi!” Loján Balázs, Globe Transport Cargo ügyvezető
Mindenképp szeretném transzparensen megosztani veled, hogy nem vállalok el minden megkeresést. Nem vagyok elérhetetlen, mert sokféle kihívás érdekel – azonban én sem mondok minden együttműködésre igent.
Tünde a cégünk munkaerőpiaci belépési stratégiáját, márkaépítését és hatékony toborzás-kiválasztás tevékenységét alakította ki és valósította meg. (...) Kiváló partnere olyan cégnek, akinek fontos a munkáltatói márka erősítése, HR stratégiai kérdésekben a szakértői tudás és olyan vezetőknek, akik fejlődni szeretnének és nemcsak stratégiai, hanem gyakorlati szintű támogatásra is szükségük van, hogy szintet léphessenek. Trásy Balázs, CEO at Green Geo Kft.
Értéket teremteni és azt adni, amit csak tudok, számomra alap, nem kiemelkedő teljesítmény.
Köszönet a Britishpedia szakmai zsűrinek, aki a munkásságom alapján méltónak talált, hogy életrajzom megörökítésével szerepeljek a 2023. kiadású életrajzi enciklopédiában.
A Favikon 2021 óta azonosítja, elemzi és rangsorolja azokat a szereplőket, akik a LinkedInen aktív, értékes tartalomgyártóként jelennek meg. Engem 2021 óta a 10 legjobb LinkedIn influenszer karrierszakértők, márkaépítők között tart számon, elismerve a személyes márkaépítés, a karrierfejlesztés és a szakmai láthatóság terén szerzett szakértelmem és nyújtott munkám. Úgy is, hogy én egyébként nem vagyok az előfizetéses rendszerük tagja, egy ideig nem is voltam aktív a LinkedInen…
Mindez azt bizonyítja, hogy az a szakértői láthatóság, amit egyszer hatékonyan felépítettem, nem vész el akkor sem, ha én épp nem posztolok rendszeresen. Pontosan ezt a tudást adom át az ügyfeleimnek is, annak érdekében, hogy ilyen stabil láthatóságot építsenek a LinkedInen.
Art&Business meetup, Budapesti Gazdasági Egyetem, Corvinus Egyetem, IDC gyártó konferencia, Jobverse Állásbörze, Marketing Fesztivál, Milton Friedman Egyetem, MVSZ konferencia, Női Váltó Fesztivál, Női Váltó Klub, Open Academy, Óbudai Egyetem, Rákosmente Vállalkozási Iroda, WomenUP
Milyen szakterületeken tudunk még együttműködni?
Komplett HR-es, vállalkozásfejlesztési, márkaépítési, kommunikációs és értékesítési témákban is támogatom a brandépítést, csapatépítést; action learning team coaching, illetve egyéni és vezetői coaching területen is segítek.
Belső előadóként is kereshetsz: cégen belüli motivációs és szakértői előadást, workshopot is tartok.
Milyen témákban vagyok vendég (előadásokon, interjúkon?)
Humán erőforrás területen belül a munkaerőpiaci változások, a senior/ szenior munkavállalók lehetőségei, az álláskeresési stratégiák, a LinkedIn, mint márkaépítési felület, illetve a láthatóvá válás munkavállalóként / munkáltatóként / vállalkozóként a fő előadási területeim.
Mire értem azt, hogy saját, kipróbált módszerekkel dolgozom?
A HR területén 30+ éves szakmai tapasztalattal rendelkezem, amiben szerepel céges és egyéni ügyfélkör is. 2000+ egyéni karrier mentoráltat segítettem álláshoz juttatni és 100+ releváns piaci szereplővel dolgoztam együtt munkáltatói oldalról. A folyamatok során szükség esetén a saját LinkedIn-kapcsolati hálómat is rendelkezésre bocsátom.
Mivel foglalkozik egy karriermentor?
A klasszikus karrier tanácsadáson, coachingon túlmutatóan, teljes mentoring programot, karriermenedzsmentet kínálok a célod megvalósítása érdekében. Ezt a folyamatot támogatóan végigkövetem, feladatokkal segítelek, amelyeket együtt ellenőrzünk, így egészen a konkrét sikerélményig kísérlek.
Mit jelent a LinkedIn-láthatóság valójában?
Hogy erős a szakértői márkád és nyomulás nélkül vagy látható a munkaerőpiacon vagy a célcsoportod számára. Hiteles LinkedIn profil oldallal és posztokkal éred el a releváns embereket és / vagy cégeket, amelyek az értékeidre építenek. A profilod nemcsak szép, hanem valódi megkereséseket hoz, amelyek állásajánlatba vagy üzletbe forgathatók.
Üzletem – interYou MIVEL FOGLALKOZIK EGY KARRIERMENTOR? LinkedIn: nem azért vagy ott, mert állást keresel Az oktatási rendszer nem készült fel az informatikuséhségre Carnation Dream Team Program - Avagy fejpénz a Carnation-nál Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra? Mérnökök kiválasztása: így végzik a cégek
Saját bőrömön tapasztalva is bizton állítom, ha a megfelelő ember a megfelelő helyen dolgozik, akkor ő boldog és sikeres lesz, mindeközben pedig a munkáltatója is nagyobb profitra tehet szert. Új munkahelyet találni nem egyszerű feladat, új kollégát felvenni pedig költséges folyamat.
Láthatóvá teszem egymás számára a munkáltatókat és a munkavállalókat: egyéni módszerekkel és szükséges fejlesztésekkel támogatom őket abban, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írjanak.