Pointman Kft.

TEDD MAGAD LÁTHATÓVÁ!

Tedd láthatóvá a céged a munkaerőpiacon!

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás munkáltatói márka fókusszal

A munkaerő-keresés költséges és hosszú folyamat, és lehet, hogy a végén mégsem lesz új belépőd. Úgy vélem, ez a kockázat neked sem éri meg…

Segítek, hogy láthatóvá válj a munkaerőpiacon, ezzel elérve, hogy mihamarabb szerződj a potenciális jelölteddel! Munkáltatói márkád már a toborzás alatt erősödhet és a hatékony kiválasztással a fluktuációt is megelőzheted.

Tedd láthatóvá a céged a munkaerőpiacon! - 1. kép

Ne késleltesd a sikert, LÉPJ VELEM KAPCSOLATBA!

Tedd láthatóvá a céged a munkaerőpiacon! - 2. kép

Ilyen és hasonló kérdések kapcsán gyakran léptem sikerrel akcióba:

  • Sürgős a keresés, ráadásul nagy létszámú?
  • Régóta megy a hirdetés, de nem érkezik önéletrajz? Vagy éppen elképesztő sok önéletrajz dőlt be, de szűkítenél?
  • Szeretnéd, ha már a munkaerő-kereséssel javíthatnád munkáltatói márkád?
  • Célod, hogy minél több potenciális jelöltet toborozz?
  • Örülnél, ha már a munkaerő-kereséssel csökkenthetnéd a fluktuációt?

Nem érdemes várni a megkereséssel, mert az együttműködésünknek hála:

IDŐT takaríthatsz meg, ezzel egyenes arányban KÖLTSÉGET is. 

  • Gyakran esett meg, hogy mire felhívtad a jelöltet, hogy Ő befutó, de már elhelyezkedett?
  • A céged felé irányúló munkaerő-közvetítés sikertelen, és változtatnál rajta?
  • Úgy érzed, vonzó lett az álláshirdetésed, mégsem a megfelelő jelöltek érkeznek?
  • Felkészülnél a jelöltek szűrésére?
  • Jól jönne egy HR-es támogatás a kiválasztás során?
  • A munkaerő-felvétel eredményét beválási %-ban kívánod mérni?
  • Az új belépő hamar elmegy vagy be se lép a megegyezés után?
  • Nincs időd a hirdetés szövegével, esetleg az egész munkaerő-kereséssel foglalkozni?
  • A jelöltek nem találnak rá céged álláshirdetésére?
  • A HR leterhelt, ám nem akartok jelölteket veszíteni?
  • Túl sok a toborzással járó szervezés és adminisztráció, és nincs, aki ezt megoldaná?
  • Kevés a költségkeret a keresésre, de az új munkaerőre szükség van?

Valamelyikben, esetleg többen is magadra, cégedre ismertél? SEGÍTEK!

Milyen főbb feladatokkal teszem ezt?

  • Vonzó álláshirdetésed megírom
  • A bejövő pályázatokat áttekintem
  • A jelölteket előszűröm
  • Személyes interjúk tartásával támogatlak
  • A folyamat adminisztrációját elkészítem és átadom
  • A folyamat során a jelöltekkel tartom a kapcsolatot
  • Segítem a beléptetést és az új belépő beillesztését

Ne várjunk? EGYEZTESSÜNK!

Tedd láthatóvá a céged a munkaerőpiacon! - 3. kép

Népszerű szolgáltatásokból néhány:

Kiválasztás támogatása

Kiválasztás támogatása

Igényednek megfelelően előszűröm a beérkező pályázatokat, vagy a teljes toborzás-kiválasztás folyamatát az utolsó körös interjúig elkísérem. MINŐSÉGI munkám mellett IDŐT takaríthatsz meg, ezzel egyenes arányban KÖLTSÉGET is.

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás konzultációs csomag

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás konzultációs csomag

A konzultáció után magabiztosan keresheted, s jó eséllyel, meg is tartod majd új kollégád!

Outplacement - Gondoskodó elbocsátás

Outplacement - Gondoskodó elbocsátás

Fontos, hogy kilépő kollégád a lehető legkevesebbet sérüljön, felkészüljön a váltásra és rólad is pozitívan nyilatkozzon a későbbiekben.

Akik már igényelték a szolgáltatásaim:

Balabit-Europe Kft.
externIT Kft.
JACSOMEDIA Kft.
Liget Mozgásterápiás Centrum
Valore Basis Kft.
ADECCO Kft.
Aim 2 Please Kft.
Angyalföldi Ingatlanfejlesztő Zrt.
ASCON Consulting Kft.
British American Tobacco Hungary
Carnation Internet Tanácsadó Kft.
Citibank Magyarország Zrt.
EW 1867 Hungária Kft.
Hunnia-Fruct Kft.
HVG Kiadói Zrt. - Jobline.hu
Interware Zrt.
Magic Burger Kft.
POSSIBLE Kft.
Smaroglay és Tóth Kft.
Szerker 2006. Kft.
SZILASFOOD Kft.
VISTAVERDE Kft.

És még egy: ezek nem csak szép szavak, hanem MŰKÖDŐ MÓDSZEREKRE épített PONTOS TERVEK.

Azonnali akciótervet készítek, amelyet együtt megvalósítunk.

Egyéb teendőid miatt nincs kapacitásod? Ezesetben kézben tartom a munkaerő toborzás-kiválasztás teljes szakmai és adminisztrációs folyamatát, mi több: meg is valósítom azt, rendszeres időközi jelentésekkel tájékoztatva téged a folyamat teljesüléséről.

Igény szerint munkaerő toborzás-kiválasztás rendszerét kialakítom, vagy a meglévő fejlesztésében nyújtok segítséget.

Ezt keresed? ÖRÖMMEL KÜLDÖK AJÁNLATOT!