Pointman Kft.

TEDD MAGAD LÁTHATÓVÁ TÖBBSZÖRÖSEN BIZONYÍTOTT LÁTHATÓSÁGTECHNIKÁVAL!

Tedd magad láthatóvá a piacodon!

Tedd magad láthatóvá a piacodon! - 1. kép

Nyomulásmentesen és hatékonyan teszem láthatóvá a piaci szereplőket, hogy őket találják meg a lehetőségek, érdeklődő ügyfeleik, leendő beszállítóik és munkavállalóik.

Ügyfeleim leggyakrabban a következő témákban keresnek meg:

  • Vállalkozói márkaépítés LinkedIn láthatósággal
  • Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás munkáltatói márka fókusszal
  • Vezetői magabiztosság fejlesztése
  • Csapatbizalom és -kohézió erősítése

Úgy érzed

  • Nincs elég ügyfeled, szintet emelnél a láthatóságodban?
  • Eleged lett a hirdetések feladásából, a lead-generáló üzenetek küldözgetéséből, a kudarcokból?
  • Nyomulásmentes, de organikus növekedésre, láthatóságra van szükséged?
  • A LinkedIn profilod szuper lett, de mégsem találnak rád az érdeklődők?
  • Nem komfortos a márkaépítés, de tudod, láttatnod kell magad, a céged
  • Álláshirdetésedre nem jön elég potenciális jelölt?
  • Mindenki a LinkedIn-ről beszél, de nem tudod mire lenne jó ez neked, nektek?
  • Vezetőként egy picit lelassulnál, hogy azután felgyorsulhass?

Ők is így éreztek és már igényelték a támogatásom:

Tedd magad láthatóvá a piacodon! - 2. kép

Mi áll mögöttem?

28 év szervezetfejlesztési, HR vezetői, márkaépítő, karrier mentor tapasztalat.

Tevékenységem sava-borsa, hogy  - szervezetfejlesztőként, HR vezetőként, márkaépítőként, karrier mentorként - minden oldalon dolgoztam már, így jól ismerem a döntések mögötti mechanizmusokat, a LinkedIn jelenléttel kapcsolatos belső és külső akadályokat, és hogy mi kell az algoritmusnak.

Az eddigiek során számos meghatározó piaci szereplővel dolgoztam együtt.

Multinacionális cégnél, magyar nagy, kis- és középvállalatnál, így jól ismerem a vállalati döntések mögötti miérteket. Számos munkaerőpiaci láthatósági kérdéssel foglalkoztam, munkáltatóim, vezetőik és szakértőik márkáját építve. Így például

  • Építettem nulláról csapatokat, itthon még ismeretlen toborzási módszerrel is.
  • Része voltam egy igen hatékony és bizalmas szervezet-felépítésnek.
  • Támogattam egy holding dinamikus növekedését.
  • Voltam felelős teljes HR, munkaügyi és adminisztrációs területért.
  • Magyar cégeket segítettem multinacionális vállalattá válni.
  • Vállalkozók és vezetők együttgondolkodó partnereként segítettem cégeket építeni.
  • Több ezer álláskeresőt juttattam álláshoz.

További számokban...

  • 100+ vállalkozás építésében vettem részt, láthatóság fejlesztését támogattam. Munkaköröket nagy beválási %-kal töltöttem be és alacsony vagy nulla fluktuációval építettem csapatokat.
  • 18 000+ LinkedIn profilt, önéletrajzot elemeztem
  • 18 000+ LinkedIn követőm lett 4 év alatt hirdetések nélkül, nyomulásmentes organikus növekedéssel
  • 5 000+   állásinterjút tartottam
  • 2 000+   egyéni ügyfelem szakértői márkájának építésével járultam hozzá karrierjükhöz

Célom, hogy vállalkozónak, vezetőnek, szakértőnek adjam át a tudásom, hogy nekik és kollégáiknak jobb életük legyen.

LinkedIn láthatóság felkészítés

LinkedIn láthatóság felkészítés

EGYÉNI KONZULTÁCIÓ
Tedd magad láthatóvá, szerezz versenyelőnyt és vonzd be az érdeklődőket a piacodon!

* LinkedIn-profil értékelése, KPI-ok meghatározása
* Személyre szabott, professzionális felkészítés
* 90 perces konzultáció
* Stratégia a profilod és céges oldalad erejének, láthatóságod növelésében
*4 hetes akcióterv
+bónusz posztstratégia

Ügyfélszerzés LinkedIn láthatósággal

Ügyfélszerzés LinkedIn láthatósággal

EGYÉNI MENTORÁLÁS
Tedd magad láthatóvá, szerezz versenyelőnyt és vonzd be az érdeklődőket a piacodon!

4 hetes személyre szabott egyéni mentoring
* LinkedIn-profil értékelése, KPI-ok meghatározása
* Személyre szabott, professzionális felkészítés
* 90 perces konzultáció
* Stratégia a profilod és céges oldalad erejének, láthatóságod növelésében
* 4 hetes házi feladatok és értékelése
+bónusz posztstratégia
+20% kedvezmény utánkövetésre

LinkedIn belső workshop

LinkedIn belső workshop

"LinkedIn láthatóságból Ügyfél, Munkatárs" WORKSHOP, amelyen elsajátítjátok
• hogyan lesztek hatékonyan láthatóak a LinkedIn-en a célcsoportotok felé,
• hogyan vezessétek be szakértői, céges és munkáltatói márkátokat, akár egy új szolgáltatás brandjét a LinkedIn-en,
• hogyan bővítsétek és mozgassátok a kapcsolatrendszereteket,
• hogyan ismerjétek fel a leendő motivált munkavállalótokat, az üzleti lehetőségeket és hogyan fordítsátok őket üzletbe,
... azaz hogyan tegyetek szert versenyelőnyre.

Érjük el együtt, hogy a LinkedIn hozza nektek az Ügyfeleket, a leendő Munkatársakat!

460.000 Ft

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás

Teljeskörűen felkészítelek a munkaerő-keresésre, - igény esetén együtt valósítjuk meg -, hogy látható legyél a munkaerőpiacon és magabiztos a fontos helyzetekben, miközben a munkáltatói márkád is erősítjük!

Online konzultáció

Online konzultáció

Vezetői, HR tevékenységeddel, esetleg üzletfejlesztéssel, LinkedIn láthatósággal kapcsolatban elakadtál?
Vagy csomagom, workshopom mellé szeretnél lekövetést, esetleg további kérdések merültek fel benned?

Tartalmas, célra fókuszáló módon beszélgetek veled, ami után tisztábban fogsz látni!

89.000 Ft

Outplacement - Gondoskodó elbocsátás

Outplacement - Gondoskodó elbocsátás

Fontos, hogy kilépő kollégád a lehető legkevesebbet sérüljön, felkészüljön a váltásra és rólad is pozitívan nyilatkozzon a későbbiekben.

Láthatóvá teszem a munkáltatókat és a munkavállalókat egymás számára, hogy közös sikertörténeteket írhassanak!

Tedd magad láthatóvá a piacodon! - 3. kép

Hatékony munkaerő toborzás-kiválasztás munkáltatói márka fókusszal

A munkaerő-keresés költséges és hosszú folyamat, és lehet, hogy a végén mégsem lesz új belépőd. Úgy vélem, ez a kockázat neked sem éri meg…

  • Gyakran esett meg, hogy mire felhívtad a jelöltet, hogy Ő befutó, de már elhelyezkedett?
  • A céged felé irányúló munkaerő-közvetítés sikertelen, és változtatnál rajta?
  • Úgy érzed, vonzó lett az álláshirdetésed, mégsem a megfelelő jelöltek érkeznek?
  • Felkészülnél a jelöltek szűrésére?
  • Jól jönne egy HR-es támogatás a kiválasztás során?
  • A munkaerő-felvétel eredményét beválási %-ban kívánod mérni?
  • Az új belépő hamar elmegy vagy be se lép a megegyezés után?
  • Nincs időd a hirdetés szövegével, esetleg az egész munkaerő-kereséssel foglalkozni?
  • A jelöltek nem találnak rá céged álláshirdetésére?
  • A HR leterhelt, ám nem akartok jelölteket veszíteni?
  • Túl sok a toborzással járó szervezés és adminisztráció, és nincs, aki ezt megoldaná?
  • Kevés a költségkeret a keresésre, de az új munkaerőre szükség van?

Valamelyikben, esetleg többen is magadra, cégedre ismertél? SEGÍTEK!

Ügyfeleim így nyilatkoznak:

„Tünde sikeresen hozzájárult a cég belső folyamatainak kialakításához. Munkájával, hozzáállásával tökéletesen elégedettek voltunk, támogatásával megtaláltuk azokat a kritikus pontokat, ahol be kellett avatkozni. Azt gondolom, hogy személyében egy kiváló szakembert ismertünk meg, aki a szervezetfejlesztés számos területén tud segíteni.”  - Szabó Lehel Cégvezető, Jacsomedia Kft.

„A Tünde kiváló partner minden üzleti vezető számára, amely képes HR támogatásra szorul, vagy a szervezet növekedésére, átszervezésére vagy egyszerűen jól szervezett HR folyamatokra összpontosítva. Tapasztalattal rendelkezik számos vállalat problémáinak megoldásában, a kkv-któl a több száz főt foglalkoztató cégekig.” –  Scheidler Tamás Gazdasági Igazgató, BalaBit IT Security Kft.

„Tünde lelkes, kitartó és célorientált személy. Kompromisszumkész és remek problémamegoldó, aki az adott problémát kívülről szemlélve ragadja meg a lényeget. Aki személyzeti területen dolgozik, annál a megbízhatóság és a szavahihetőség az alapja mindennek, az én tapasztalatom és élményeim vele kapcsolatban ezen a területen kizárólag pozitívak!” –  Szabó László Képzés Vezető, BalaBit IT Security Kft.

„És aztán bekövetkezett a karantén…. Nehéz helyzetbe kerültem, és Tündétől ekkor is kaptam segítséget. Merre megy a piac, milyen irányba tudnék lépni, hogyan tudnék túlélni, új technikák - minden kérdésemre kaptam választ...tovább olvasom   - Diósiné Körmendi Krisztina Cégvezető, Liget Mozgásterápiás Centrum Vezető

Segítek, hogy láthatóvá válj a munkaerőpiacon, ezzel elérve, hogy mihamarabb szerződj a potenciális jelölteddel! Munkáltatói márkád már a toborzás alatt erősödik és a hatékony kiválasztással a fluktuációt is megelőzöd.

Nem érdemes várni a megkereséssel, mert az együttműködésünknek hála:

IDŐT takarítasz meg, ezzel egyenes arányban KÖLTSÉGET is. 

Ne késleltesd a sikert, LÉPJ VELEM KAPCSOLATBA!

Tedd magad láthatóvá a piacodon! - 4. kép

Ilyen és hasonló kérdések kapcsán gyakran léptem sikerrel akcióba:

  • Sürgős a keresés, ráadásul nagy létszámú?
  • Régóta megy a hirdetés, de nem érkezik önéletrajz? Vagy éppen elképesztő sok önéletrajz dőlt be, de szűkítenél?
  • Szeretnéd, ha már a munkaerő-kereséssel javíthatnád munkáltatói márkád?
  • Célod, hogy minél több potenciális jelöltet toborozz?
  • Örülnél, ha már a munkaerő-kereséssel csökkenthetnéd a fluktuációt?

És még egy: ezek nem csak szép szavak, hanem MŰKÖDŐ MÓDSZEREKRE épített PONTOS TERVEK.

Azonnali akciótervet készítek, amelyet együtt megvalósítunk.

Egyéb teendőid miatt nincs kapacitásod? Ezesetben kézben tartom a munkaerő toborzás-kiválasztás teljes szakmai és adminisztrációs folyamatát, mi több: meg is valósítom azt, rendszeres időközi jelentésekkel tájékoztatva téged a folyamat teljesüléséről.

Igény szerint munkaerő toborzás-kiválasztás rendszerét kialakítom, vagy a meglévő fejlesztésében nyújtok segítséget.

Tedd magad láthatóvá a piacodon! - 5. kép

Maradtak kérdéseid?

Nem tudod, melyik lenne neked, cégednek megfelelő?

Vagy csak megismerkednél egy közös munka előtt velem?

Ez természetes. Örömmel egyeztetek veled telefonon.

Foglalj és én hívlak!

Időpontot foglalok