Az Ügyfél szolgáltatása és a munkakör nagyon vonzó, mégsem jön önéletrajz az álláshirdetésre és dolgozói ajánlásra. Kiderült, hogy a munkáltató peremkerületben van, s a szakemberek inkább a belvárosban dolgoznak, akár egy kevéssé vonzó állásban is.
Kisebb piackutatás után egy feladatom volt, felhívni a Megbízó figyelmét a következőre: a hirdetésből nem derül ki, ebben a szegmensben ők az egyik legvonzóbb munkahely, beleértve azt is, hogy a dolgozó a belvárosból kötött pályán keresztül fél órán belül a munkahelyre érkezik. Mi kell ennél több?
Az Ügyfél hirdetésének szövegét és design-ját módosítva már a potenciális jelölteknek tálcán kínáltuk a lehetőséget a váltáshoz.
Innentől kezdve beindult a munkáltatói márka láthatóvá tétele már a munkaerő-keresés ideje alatt. Az új álláshirdetést a cég dolgozói és Ügyfelei is megoszthatták a toborzás során. Így huzamosabb, több hónapos üresjárat után a cégvezető 1 hét alatt annyi önéletrajzot kapott, hogy közülük ki tudta választani leendő kollégáját.
Teljeskörűen felkészítelek a munkaerő-keresésre, - igény esetén együtt valósítjuk meg -, hogy látható legyél a munkaerőpiacon és magabiztos a fontos helyzetekben, miközben a munkáltatói márkád is erősítjük!
Ajánlatkérés Bővebben
Saját bőrömön tapasztalva bizton állíthatom, ha a megfelelő ember a megfelelő helyen dolgozik, akkor Ő boldog és sikeres lesz, s eközben a munkáltatója is nagyobb profitra tehet szert. Új munkahelyet találni nem egyszerű feladat, új kollégát felvenni pedig költséges folyamat.
Láthatóvá teszem a munkaerőpiaci szereplőket egymás számára, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írhassanak.