Ügyfeleim leggyakrabban a következő témákban keresnek meg:
28 év szervezetfejlesztési, HR vezetői, márkaépítő, karrier mentor tapasztalat.
Tevékenységem sava-borsa, hogy - szervezetfejlesztőként, HR vezetőként, márkaépítőként, karrier mentorként - minden oldalon dolgoztam már, így jól ismerem a döntések mögötti mechanizmusokat, a LinkedIn jelenléttel kapcsolatos belső és külső akadályokat, és hogy mi kell az algoritmusnak.
Az eddigiek során számos meghatározó piaci szereplővel dolgoztam együtt.
Multinacionális cégnél, magyar nagy, kis- és középvállalatnál, így jól ismerem a vállalati döntések mögötti miérteket. Számos munkaerőpiaci láthatósági kérdéssel foglalkoztam, munkáltatóim, vezetőik és szakértőik márkáját építve. Így például
"LinkedIn láthatóságból Ügyfél, Munkatárs" WORKSHOP, amelyen elsajátítjátok
• hogyan lesztek hatékonyan láthatóak a LinkedIn-en a célcsoportotok felé,
• hogyan vezessétek be szakértői, céges és munkáltatói márkátokat, akár egy új szolgáltatás brandjét a LinkedIn-en,
• hogyan bővítsétek és mozgassátok a kapcsolatrendszereteket,
• hogyan ismerjétek fel a leendő motivált munkavállalótokat, az üzleti lehetőségeket és hogyan fordítsátok őket üzletbe,
... azaz hogyan tegyetek szert versenyelőnyre.
Érjük el együtt, hogy a LinkedIn hozza nektek az Ügyfeleket, a leendő Munkatársakat!
Teljeskörűen felkészítelek a munkaerő-keresésre, - igény esetén együtt valósítjuk meg -, hogy látható legyél a munkaerőpiacon és magabiztos a fontos helyzetekben, miközben a munkáltatói márkád is erősítjük!
Fontos, hogy kilépő kollégád a lehető legkevesebbet sérüljön, felkészüljön a váltásra és rólad is pozitívan nyilatkozzon a későbbiekben.
A munkaerő-keresés költséges és hosszú folyamat, és lehet, hogy a végén mégsem lesz új belépőd. Úgy vélem, ez a kockázat neked sem éri meg…
Valamelyikben, esetleg többen is magadra, cégedre ismertél? SEGÍTEK!
„Tünde sikeresen hozzájárult a cég belső folyamatainak kialakításához. Munkájával, hozzáállásával tökéletesen elégedettek voltunk, támogatásával megtaláltuk azokat a kritikus pontokat, ahol be kellett avatkozni. Azt gondolom, hogy személyében egy kiváló szakembert ismertünk meg, aki a szervezetfejlesztés számos területén tud segíteni.” - Szabó Lehel Cégvezető, Jacsomedia Kft.
„A Tünde kiváló partner minden üzleti vezető számára, amely képes HR támogatásra szorul, vagy a szervezet növekedésére, átszervezésére vagy egyszerűen jól szervezett HR folyamatokra összpontosítva. Tapasztalattal rendelkezik számos vállalat problémáinak megoldásában, a kkv-któl a több száz főt foglalkoztató cégekig.” – Scheidler Tamás Gazdasági Igazgató, BalaBit IT Security Kft.
„Tünde lelkes, kitartó és célorientált személy. Kompromisszumkész és remek problémamegoldó, aki az adott problémát kívülről szemlélve ragadja meg a lényeget. Aki személyzeti területen dolgozik, annál a megbízhatóság és a szavahihetőség az alapja mindennek, az én tapasztalatom és élményeim vele kapcsolatban ezen a területen kizárólag pozitívak!” – Szabó László Képzés Vezető, BalaBit IT Security Kft.
„És aztán bekövetkezett a karantén…. Nehéz helyzetbe kerültem, és Tündétől ekkor is kaptam segítséget. Merre megy a piac, milyen irányba tudnék lépni, hogyan tudnék túlélni, új technikák - minden kérdésemre kaptam választ...tovább olvasom ” - Diósiné Körmendi Krisztina Cégvezető, Liget Mozgásterápiás Centrum Vezető
Segítek, hogy láthatóvá válj a munkaerőpiacon, ezzel elérve, hogy mihamarabb szerződj a potenciális jelölteddel! Munkáltatói márkád már a toborzás alatt erősödik és a hatékony kiválasztással a fluktuációt is megelőzöd.
Nem érdemes várni a megkereséssel, mert az együttműködésünknek hála:
Ne késleltesd a sikert, LÉPJ VELEM KAPCSOLATBA!
És még egy: ezek nem csak szép szavak, hanem MŰKÖDŐ MÓDSZEREKRE épített PONTOS TERVEK.
Azonnali akciótervet készítek, amelyet együtt megvalósítunk.
Egyéb teendőid miatt nincs kapacitásod? Ezesetben kézben tartom a munkaerő toborzás-kiválasztás teljes szakmai és adminisztrációs folyamatát, mi több: meg is valósítom azt, rendszeres időközi jelentésekkel tájékoztatva téged a folyamat teljesüléséről.
Igény szerint munkaerő toborzás-kiválasztás rendszerét kialakítom, vagy a meglévő fejlesztésében nyújtok segítséget.
Maradtak kérdéseid?
Nem tudod, melyik lenne neked, cégednek megfelelő?
Vagy csak megismerkednél egy közös munka előtt velem?
Ez természetes. Örömmel egyeztetek veled telefonon.
Foglalj és én hívlak!
Saját bőrömön tapasztalva bizton állíthatom, ha a megfelelő ember a megfelelő helyen dolgozik, akkor Ő boldog és sikeres lesz, s eközben a munkáltatója is nagyobb profitra tehet szert. Új munkahelyet találni nem egyszerű feladat, új kollégát felvenni pedig költséges folyamat.
Láthatóvá teszem és fejlesztem a munkaerőpiaci szereplőket egymás számára, hogy hatékonyan egymásra találjanak és közös sikertörténetet írjanak.